株式会社ＩＭＯデザイン　一般事業主行動計画

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和５年　９月　１日～　令和10年　８月　31日までの　5年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業制度等法律で定められている両立支援のための措置・制度の周知、情報提供を行う。

＜対策＞

●　令和５年　９月～　制度理解を深めるためのリーフレットを作成し、事務所内に掲示する。

目標２：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。　

＜対策＞

●　令和５年　９月～　全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する

●　令和５年　10月～　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始